Si no puedes hacerlo por ti mismo…

Hazlo por T.

Tio Sylvester
Tio Sylvester se convirtió en un símbolo de la ética de trabajo y la actitud que forjaron nuestra cultura. Ya entrado en los 80, seguía acudiendo cada día a la obra: moviéndose, trabajando, echando una mano, impulsando los proyectos y contagiando su energía a quienes le rodeaban. Mientras que otros quizá hubieran bajado el ritmo o se hubieran retirado, el tío seguía acudiendo con orgullo, constancia y pasión.
 

Everyone has days where they’re tired. Frustrated. Distracted. Unmotivated. Construction is demanding work, and not every day feels easy.

“¡Hazlo por Tio!“

El mensaje que hay detrás de «Do It For Tio» es sencillo:

Si ese día no puedes hacerlo por ti mismo, hazlo por el equipo.
Hazlo por las personas que tienes a tu lado.
Hazlo por ese compañero que sigue presentándose cada día y dándolo todo. 
 

La frase se aplica en ambos sentidos. El respeto mutuo, la motivación y la responsabilidad son parte de lo que hace que los grandes equipos sean grandes.

More than anything, it reflects a belief that the strength of a company is built through people who continue to show up for one another, day after day, year after year.
 

«Tio» también hace referencia a un miembro de nuestro equipo al que llamamos Tio (que aparece en la imagen). Fue una pieza clave de nuestro equipo hasta que falleció. 

«Do It For Tio» representa lo mejor de la cultura de la construcción:
 
  • Aparecer
  • Trabajar duro
  • Sentirse orgulloso del trabajo
  • Respetar a las personas que te rodean
  • Aportar energía y esfuerzo incluso en los días difíciles
  • Nunca creyendo que estás por encima del trabajo
Taylor Rodríguez
At E-Z Bel Construction, some people leave more than a mark on a project; they leave a lasting impact on the people around them. Taylor Rodriguez was one of those people.
 
Taylor began his journey with E-Z Bel as an intern while attending UTSA. What quickly stood out was not just his intelligence or work ethic, but his energy, humility, and genuine care for others. Through hard work and a willingness to learn, Taylor grew within the company from estimating to Signal Operations and eventually into a leadership role within our Core Division.
 
El legado de Taylor
El legado de Taylor va mucho más allá de los títulos o los logros.
 
Era la clase de compañero de equipo con el que todos desean trabajar: confiable, positivo, motivado y profundamente comprometido con el éxito de los demás. Se comportaba con humildad, trataba a las personas con respeto y acudía cada día con la mentalidad de que ninguna tarea era demasiado insignificante para él y ningún reto era demasiado grande como para que el equipo no pudiera superarlo juntos.
 
Taylor creía en el objetivo de E-Z Bel de «Creando Oportunidades Mediante la Construcción de Nuestras Comunidades» porque creía de verdad en las personas. Su influencia sigue presente en los equipos de trabajo, los líderes y los compañeros con los que colaboraba a diario.
 
Mantener vivo el espíritu de Taylor
Hoy en día, seguimos honrando el legado de Taylor a través de iniciativas de apoyo continuas, oportunidades de becas y perpetuando los valores que él encarnaba tanto dentro como fuera de la obra.
 
The Taylor Rodriguez Scholarship was established to invest in hardworking individuals who demonstrate the same character, leadership, and commitment to others that Taylor displayed throughout his life. Through this scholarship and continued acts of support, we hope to create opportunities that reflect the kind of person Taylor was someone who always lifted others up.
 
También animamos a los empleados, amigos, socios y miembros de nuestra comunidad a que sigan compartiendo historias, recuerdos y momentos que mantengan vivo el espíritu de Taylor dentro de la familia E-Z Bel.
 
“Do it for Tio” became a reminder to work hard for the people around you to bring energy, effort, and pride to the team even on the days when it’s hard to find it within yourself.
Taylor Rodríguez encarnaba esa mentalidad cada día. Por eso, ahora, cuando decimos «Hazlo por T», rendimos homenaje a varias generaciones de personas que contribuyeron a forjar la cultura de E-Z Bel, perpetuando un legado de trabajo duro, orgullo, responsabilidad y preocupación por quienes te rodean.
 
It’s a reminder that the impact of great people doesn’t end when they’re gone; it continues in the way we work, lead, and show up for each other every day.
 

«Tio» también hace referencia a un miembro de nuestro equipo al que llamamos Tio (que aparece en la imagen). Fue una pieza clave de nuestro equipo hasta que falleció. 

Ganadores del concurso «Do It for Tio»

Ganadores del concurso «Do It for Tio»

«Do It For Tío», en homenaje a Silvestre de la Rosa, un mentor inspirador en toda la empresa E-Z Bel Construction. La iniciativa reconoce a los empleados a lo largo del año a partir de las nominaciones y los votos de sus compañeros.

Este premio rinde homenaje a aquellas personas que:

  • Representar los valores fundamentales de E-Z Bel
  • Prestar un servicio excelente a su departamento
  • Aportar contribuciones significativas a la eficacia general
  • Ve más allá de lo que se espera normalmente para ayudar a los demás
  • Demostrar dedicación a su profesión
  • Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo
  • Son respetados por su lealtad y su compromiso
  • Mostrar humildad en todas sus acciones

Último ganador de 2025: Ismael Lozada, director de activos operativos

 

Galería

En recuerdo de la extraordinaria vida y las contribuciones de Taylor, estamos organizando diversas iniciativas para honrar su memoria y su legado. Así es como puedes ayudar: sigue este enlace y comparte tus pensamientos, recuerdos y/o fotos de Taylor. También se incluye una forma de mostrar tu apoyo económico a la familia de Taylor.

Servicios funerarios

El sábado 18 de enero de 2025, la flota de E-Z Bel se reunirá en el 102/104 de JK a las 7:30 de la mañana y partirá puntualmente a las 8:00 de la mañana.

Animamos a todos los compañeros de trabajo a que se unan a nosotros para rendir homenaje y mostrar nuestro apoyo en estos momentos.

El sábado 18 de enero de 2025, la flota de E-Z Bel se reunirá en el 102/104 de JK a las 7:30 de la mañana y partirá puntualmente a las 8:00 de la mañana.

Animamos a todos los compañeros de trabajo a que se unan a nosotros para rendir homenaje y mostrar nuestro apoyo en estos momentos.

A continuación se ofrece información detallada sobre los preparativos para los servicios fúnebres de Taylor:

Sábado, 18 de enero de 2025,
, a las 9:00 h,
. Heritage Oaks Mortuary,
, 807 Mission Rd, San Antonio, TX 78210.

En lugar de flores, la familia solicita amablemente que se realicen donativos al equipo de Búsqueda y Rescate del condado de Inyo, cuya dedicación desinteresada contribuyó a que Taylor volviera con su familia en un momento de necesidad.

Si tiene alguna pregunta o necesita más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

E-Z Bel celebrará un acto conmemorativo el 24 de enero, a las 8:00 de la mañana, en el Norris Center Alamo Drafthouse, situado en el 618 Northwest Loop 410, local 207, San Antonio, TX 78216.

La dedicación, la actitud positiva y la extraordinaria ética de trabajo de Taylor tuvieron un profundo impacto en todas las personas que tuvieron el privilegio de trabajar con él. Ahora que nos reunimos para honrar la memoria de Taylor, os invitamos de todo corazón a que os unáis a nosotros para rendir homenaje a su extraordinaria vida y celebrar el legado que nos deja.

Homenaje de e-z bel a Taylor Rodríguez

E-Z Bel celebrará un acto conmemorativo el 24 de enero, a las 8:00 de la mañana, en el Norris Center Alamo Drafthouse, situado en el 618 Northwest Loop 410, local 207, San Antonio, TX 78216.

La dedicación, la actitud positiva y la extraordinaria ética de trabajo de Taylor tuvieron un profundo impacto en todas las personas que tuvieron el privilegio de trabajar con él. Ahora que nos reunimos para honrar la memoria de Taylor, os invitamos de todo corazón a que os unáis a nosotros para rendir homenaje a su extraordinaria vida y celebrar el legado que nos deja.